Als het echt niet langer samen gaat windt Mediator Zwolle er geen doekjes om dan komt de vaststellingovereenkomst ter tafel. Die vaststellingovereenkomst wordt na onderhandelingen door MediatorZwolle.nl opgesteld, waarbij wordt gezorgd voor belangen bescherming voor partijen in mediation.
Het is steeds weer bijzonder te merken hoeveel opluchting partijen aan tafel ervaren als ze merken dat je het best over ontslag kunt hebben zonder dat wie dan ook direct allerlei rechten verliest. Bij ontslag met wederzijds goedvinden help ik werkgever en werknemer om gezamenlijk gedragen oplossingen te vinden om met wederzijds goedvinden een uitweg te vinden uit het conflict en de niet langer houdbare arbeidsrelatie op een respectvolle manier te beëindigen
Beider belangen worden waar dat kan gediend het is een kwestie van loven en bieden, gewoon ouderwets onderhandelen onder leiding van een ervaren mediator. Geen slappe compromissen maar duurzame oplossingen, waarbij rekening wordt gehouden met uitkeringsaanspraken en andere in de wet vastgelegde rechten en plichten, maar er is ook ruimte voor creativiteit. Immers in een vaststellingsovereenkomst mag men over alles afspraken maken.
Akkoord gaan met de vaststellingsovereenkomst is akkoord gaan met het einde van de arbeidsrelatie en dan maak je ook afspraken over onder meer: einddatum, ontslagvergoeding voor een berekening leest u hier over voor werknemers op http://werknemer.mijnwerkenzekerheid.nl/ en voor werkgevers op http://werkgever.mijnwerkenzekerheid.nl/
concurrentiebeding, uitbetaling van de vakantiedagen, al dan direct ingaande vrijgesteld worden van werk tot de einddatum van het contract, inleveren van bedrijfseigendommen en zorgen dat uw WW-uitkering niet in gevaar komt.
Al die afspraken legt MediatorZwolle.nl conform de regelementen voor de MfN-registermediator vast in een vaststellingsovereenkomst. Dat is een rechtsgeldige overeenkomst met grote consequenties en daarom raad ik partijen altijd aan om voordat de handtekening er definitief onder gaat juridisch advies te vragen.
MediatorZwolle.nl werkt uitsluitend samen met deskundige partijen en kan u desgewenst in contact brengen met betrouwbare en bekwame arbeidsrechtadvocaten die uw overeenkomst dan juridisch voor u toetsen, zodat u met een gerust hart uw handtekening kunt plaatsen.
Na akkoord gaan met de Vaststellingsovereenkomst geldt er bedenkperiode, waarin u zonder opgaaf van redenen de vaststellingsovereenkomst kunt herroepen.
Bel Mediator Zwolle 06-57543385 of vul het contactformulier in.