Mediator Zwolle wordt ingezet bij ziekteverzuim door een conflict als de bedrijfsarts adviseert voor de re-integratie start door mediation eerst het conflict op te lossen. Ziekteverzuim is voor niemand leuk! Al helemaal niet als er een conflict ten grondslag ligt aan de verzuim melding. Dat heeft direct impact op de relatie en slaat een deuk in het wederzijds vertrouwen.
Voor werkgever en werknemer gelden er plichten en rechten met betrekking tot de arbeidsongeschiktheidsmelding. Op de website van het UWV vindt u daar alles over. Klik op de link hieronder om een schematisch overzicht te krijgen. Voor zover het voor de mediation relevant is houdt MediatorZwole.nl uiteraard rekening met de wet en regelgeving op het gebied van arbeidsongeschiktheid. Mediator Zwolle houdt van overzicht en als u op de link hierna klikt krijgt opent u hier het Stappenplan-wet-verbetering-poortwachter zodat u precies weet wanneer er actie moet worden ondernomen.
In de praktijk van Mediator Zwolle blijkt vaak dat partijen niet op de hoogte zijn van wet- en regelgeving. Dat kan leiden tot onbegrip en escalatie van het conflict. Mediator Zwolle legt op uw verzoek uit wat de rol van de bedrijfsarts is, waar je rekening mee moet houden bij ziekte, of je kunt worden ontslagen bij ziekte, wat het UWV er mee te maken heeft, enzovoort. Door die praktische aanpak voorkomen we misverstanden en is het makkelijker om de juiste afspraken te maken.
Loondoorbetaling
Bedrijfsarts
Passende arbeid
Bel 06-57543385, vul het contactformulier in of kik op de begrippen hierboven en lees er meer over.